Travaillerpour.be
Pour devenir agent de sécurité ou de gardiennage en Belgique, il faut valider plusieurs étapes obligatoires, dont trois tests psychotechniques organisés par Travaillerpour.be (anciennement Selor).
Afin de devenir agent de sécurité ou de gardiennage en Belgique, il est nécessaire de valider plusieurs étapes obligatoires, comprenant entre autres trois tests psychotechniques de Travaillerpour.be (anciennement Selor).
La procédure à suivre est stricte et est divisée en trois étapes :
Ainsi que cité précédemment, l’examen psychotechnique de Travaillerpour.be (anciennement Selor) comporte deux tests :
Chacun de ces tests dure environ 45 minutes. Les tests sont effectués aux bureaux de Travaillerpour.be (anciennement Selor) et sont dispersés sur une demi-journée. Cette étape peut être effectuée avant ou pendant la formation ; cependant le candidat ne peut s’y inscrire seul et doit passer par le centre de formation, qui lui transmet l’invitation.
Deux résultats sont possibles : « réussi » ou « pas réussi ». Si le candidat réussit l’examen psychotechnique, il est libre de continuer sa formation. S’il ne le passe pas, il peut le retenter une seule fois, après une attente d’un an entre les deux essais. Il est donc important de se préparer aux tests de la meilleure manière possible grâce à Psychotechnique Belgique.
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Une formation doit être effectuée auprès de la direction Sécurité Privée du SPF (Services Publics Fédéraux) Intérieur, se déroulant dans un centre de formation agréé.
Ce test permet de vérifier si le postulant possède désormais les connaissances et capacités requises au niveau juridique. Les sujets traités varient en fonction du poste. Cet examen dure 60 minutes et comprend 30 questions à choix multiples, comprenant chacune quatre propositions.
| Poste / fonction | Sujets du test | ||
|---|---|---|---|
| Personnel exécutant d’une société de gardiennage / d’un service de gardiennage interne | Réglementation relative au gardiennage | Droits et obligations du secteur du gardiennage | |
| Personnel exécutant de services de sécurité des sociétés de transports publics | Obligations et compétences de l’agent de sécurité | Procédures à suivre | |
| Dirigeant d’une entreprise de gardiennage / d’un service de gardiennage interne | Réglementation en matière de personnel de surveillance | ||
| Personnel dirigeant de services de sécurité des sociétés de transports publics | Droits élémentaires et sécurité | Réglementation relative à l’organisation d’un service de surveillance interne et d’un service de surveillance | Compétences et obligations du personnel dirigeant ainsi que des agents de surveillance et de sécurité |
| Personnel exécutant d’une entreprise de gardiennage / d’un service de gardiennage interne (convois exceptionnels) | Formation à l’accompagnement de convois exceptionnels | Droits et obligations des agents de gardiennage chargés de l’accompagnement de convois exceptionnels | |
Pour ce type d’épreuve, les résultats sont présentés sous forme de pourcentages. Pour la fonction d’agent de gardiennage, une note de 50 % est nécessaire afin de réussir. Pour la fonction d’agent de sécurité, il faut obtenir plus de 60 %. Les résultats sont transmis par le centre de formation.
Un candidat n’ayant pas réussi l’examen du premier coup peut le repasser jusqu’à quatre fois maximum. Il n’est pas nécessaire de suivre une nouvelle fois la formation en cas de premier échec ; en cas d’échec répétitif, la formation est à nouveau requise.
Le screening de Travaillerpour.be (anciennement Selor) réussi, le candidat est autorisé à postuler pour l’emploi désiré. Le site Travaillerpour.be ne proposant pas d’offres d’emploi pour les secteurs du gardiennage et de la sécurité, plus d’informations sont disponibles via les centres de formation.
Psychotechnique Belgique recense également plusieurs sociétés travaillant en collaboration avec Travaillerpour.be :
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