Le screening générique d’accession Travaillerpour.be permet aux fonctionnaires fédéraux statutaires d’accéder à un niveau de fonction supérieur. Pour les accessions aux niveaux A et B, l’épreuve générale comprend trois tests informatisés : raisonnement abstrait, raisonnement verbal et bac à courrier.
Contenu préparé selon la méthodologie pédagogique TestsCareers, avec des exercices ciblés.
L’accession est une procédure de promotion interne destinée aux fonctionnaires fédéraux statutaires qui souhaitent accéder à un niveau de fonction supérieur.
Pour accéder au niveau A, vous devez actuellement être nommé au niveau B ou C. Pour accéder au niveau B, vous devez être nommé au niveau C. Les agents contractuels et les personnes encore en stage ne peuvent pas participer à cette procédure.
L’accession ne se limite pas à un seul examen. Elle comprend généralement deux grandes étapes :
Cette page concerne la première étape : le screening générique d’accession aux niveaux A et B.
Entraînez-vous gratuitement
Tous les exemples de cette page sont disponibles dans notre outil interactif en bas de page.
Pour participer à l’accession au niveau A, vous devez être un agent fédéral statutaire titulaire d’un grade de niveau B ou C.
Aucune condition générale d’ancienneté n’est actuellement imposée pour participer au screening générique, mais vous devez être dans une position administrative qui vous permet de faire valoir vos titres à la promotion. Vous ne pouvez pas avoir reçu la mention « insuffisant » lors de votre dernière évaluation.
Pour participer à l’accession au niveau B, vous devez être un agent fédéral statutaire titulaire d’un grade de niveau C.
Les agents contractuels et les personnes encore en stage ne peuvent pas participer. Certaines catégories de personnel ne relèvent pas non plus du champ d’application de cette procédure fédérale, notamment les militaires, les membres du personnel de la SNCB et de la Police fédérale.
Vérifiez toujours votre situation
Les conditions peuvent dépendre de votre statut et de votre administration. Consultez l’offre d’accession publiée sur Travaillerpour.be et demandez confirmation à votre service du personnel avant de vous inscrire.
Les accessions aux niveaux A et B reposent sur les trois mêmes familles d’épreuves. Le niveau de difficulté et les compétences attendues sont toutefois adaptés au niveau visé.
Le test de raisonnement abstrait mesure votre capacité à découvrir et à appliquer des règles logiques à partir d’informations visuelles.
Dans le test d’accession Travaillerpour.be, les transformations sont représentées par des dés. L’écran de base présente plusieurs exemples composés de figures de départ, d’une succession de dés et du résultat obtenu. À partir de ces exemples, vous devez déterminer l’effet de chaque dé.
Un dé peut notamment modifier :
Une même question peut combiner plusieurs dés. Vous devez alors appliquer leurs effets dans le bon ordre afin d’identifier la figure finale correcte.
La principale difficulté consiste à distinguer précisément la fonction de chaque dé, puis à mémoriser les différentes transformations sans les confondre. Des exemples de ce format sont proposés dans le mini-test interactif situé en bas de cette page.
Le test de raisonnement verbal évalue votre capacité à comprendre et analyser rapidement des informations écrites.
Vous devez généralement lire un texte, puis déterminer si une affirmation est correcte, incorrecte ou impossible à déduire à partir des informations présentées.
La règle essentielle est de répondre uniquement à partir du texte. Une affirmation peut sembler logique ou vraie dans la vie réelle, mais elle ne doit pas être considérée comme correcte si le texte ne permet pas de la confirmer.
Le bac à courrier vous place dans un environnement professionnel fictif. Vous recevez une mission, un rôle, des responsabilités et plusieurs e-mails à traiter.
Vous devez analyser les demandes, déterminer les priorités, respecter les procédures et choisir les actions les plus adaptées à votre fonction.
Contrairement aux deux tests de raisonnement, le bac à courrier évalue directement des compétences comportementales. Les réponses attendues ne sont donc pas identiques pour le niveau A et le niveau B.
Les trois tests portent les mêmes noms, mais cela ne signifie pas que les deux screenings sont identiques.
| Élément | Accession niveau A | Accession niveau B |
|---|---|---|
| Niveau actuel requis | Niveau B ou C | Niveau C |
| Niveau visé | Niveau A | Niveau B |
| Tests | Abstrait, verbal et bac à courrier | Abstrait, verbal et bac à courrier |
| Durée indicative | Environ 3h10 | Environ 3h à 3h30 |
| Raisonnement | Informations plus complexes | Informations plus directes à synthétiser |
| Décisions | Responsabilités, priorités et résultats | Solutions concrètes et soutien aux clients |
| Après la réussite | Épreuves de connaissances ou épreuve spécifique | Épreuve particulière organisée par l’employeur |
Le test de raisonnement abstrait du niveau A peut demander de gérer des règles plus complexes ou plusieurs transformations simultanées. Le raisonnement verbal peut présenter des textes plus denses et des déductions plus nuancées.
La différence est particulièrement importante dans le bac à courrier. Au niveau A, le candidat est davantage placé dans une position de décision, de coordination ou de responsabilité. Au niveau B, les situations mettent davantage l’accent sur l’analyse, la recherche de solutions concrètes et le soutien apporté aux clients ou aux usagers.
Les compétences comportementales annoncées peuvent évoluer d’une procédure à l’autre. Les offres récentes distinguent toutefois clairement les attentes des niveaux A et B.
Le screening d’accession au niveau A peut notamment évaluer votre capacité à :
Dans le bac à courrier niveau A, une réponse efficace ne consiste donc pas uniquement à respecter une règle. Il faut aussi analyser les conséquences, arbitrer entre plusieurs priorités et prendre une décision cohérente avec ses responsabilités.
Le screening d’accession au niveau B peut notamment évaluer votre capacité à :
Dans le bac à courrier niveau B, les meilleures réponses sont généralement celles qui permettent de faire avancer le dossier, de soutenir correctement l’interlocuteur et de résoudre le problème sans dépasser le cadre de sa fonction.
Même test, attentes différentes
Une action adaptée au niveau B n’est pas nécessairement la meilleure réponse au niveau A. Le niveau A exige généralement davantage de prise de décision, de hiérarchisation et de responsabilité.
Pour réussir le screening générique d’accession, vous devez obtenir :
Il est donc nécessaire de réussir chaque épreuve séparément. Un score élevé en raisonnement abstrait ne permet pas de compenser un échec au bac à courrier.
Après la réussite, vous recevez une attestation ou un certificat dans votre compte en ligne. La réussite du screening générique donne une dispense à vie pour les futures procédures d’accession au même niveau.
Vous pouvez ensuite accéder à l’épreuve spécifique, particulière ou de connaissances organisée par votre administration.
Une préparation efficace doit couvrir les trois tests. Il serait risqué de se concentrer uniquement sur les dés ou les exercices de logique en laissant le bac à courrier pour la fin.
Pour le raisonnement abstrait, entraînez-vous à comparer les figures de départ et d’arrivée, à isoler chaque transformation et à reconnaître rapidement la fonction des différents dés ou symboles.
Pour le raisonnement verbal, apprenez à distinguer ce qui est clairement confirmé par le texte, ce qui est contredit et ce qui ne peut pas être déduit. Évitez d’ajouter des suppositions ou des connaissances personnelles.
Pour le bac à courrier, entraînez-vous à mémoriser votre rôle, repérer les règles essentielles, hiérarchiser les demandes et choisir des actions compatibles avec les compétences attendues pour votre niveau.
L’absence de feuille de brouillon doit également être intégrée à votre entraînement. Il est utile de commencer en prenant des notes pour comprendre la méthode, puis de refaire les simulations sans support écrit afin de se rapprocher des conditions annoncées.
Préparez votre accession Travaillerpour.be
Notre pack dédié à l’accession aux niveaux A et B regroupe les trois épreuves du screening générique : raisonnement abstrait, raisonnement verbal et bac à courrier. Il comprend les deux simulations du bac à courrier, une de niveau A et une de niveau B, afin de vous préparer aux attentes comportementales propres à chaque niveau.
Les procédures d’accession peuvent évoluer et certaines informations ne sont communiquées qu’aux candidats dans leur convocation ou leur compte en ligne.
Nous faisons tout notre possible pour maintenir cette page à jour à partir des informations officielles de Travaillerpour.be. Si vous avez récemment passé le screening générique d’accession et souhaitez nous transmettre des informations sur le format, la durée ou les types de questions rencontrés, n’hésitez pas à nous contacter.
Vos retours nous permettent d’améliorer nos explications et de proposer des préparations toujours plus proches des épreuves réellement passées par les candidats.
L’accession est une procédure de promotion qui permet à un fonctionnaire fédéral statutaire d’accéder à un niveau de fonction supérieur. Elle comprend généralement une épreuve générale organisée par Travaillerpour.be, suivie d’une épreuve spécifique organisée par l’administration qui emploie le candidat.
L’accession au niveau A est destinée aux agents fédéraux statutaires titulaires d’un grade de niveau B ou C. Les candidats doivent être dans une position administrative leur permettant de faire valoir leurs titres à la promotion et ne pas avoir reçu la mention « insuffisant » lors de leur dernière évaluation.
L’accession au niveau B est destinée aux agents fédéraux statutaires titulaires d’un grade de niveau C. Les agents contractuels ou encore en stage ne peuvent pas participer à cette procédure d’accession.
Le screening générique comprend un test de raisonnement abstrait, un test de raisonnement verbal et un test du bac à courrier.
Non, il ne fait pas partie du screening générique d’accession actuellement annoncé pour les niveaux A et B. Les trois tests indiqués sont le raisonnement abstrait, le raisonnement verbal et le bac à courrier. Pour préparer le test de jugement situationnel hors accession, consultez notre page dédiée. Le contenu d’une procédure peut toutefois évoluer : la convocation et l’offre officielle restent toujours les références.
Il faut généralement prévoir entre 3 heures et 3 heures 30 pour passer les trois tests. Une procédure récente d’accession au niveau A indiquait environ 3h10, tandis que la procédure 2026 du niveau B indiquait environ 3h30. La durée mentionnée dans votre convocation reste la référence.
Les procédures récentes précisent qu’aucune feuille de brouillon n’est autorisée pendant les trois tests du screening générique d’accession. Il est donc important de s’entraîner à retenir les règles et à organiser mentalement les informations sans dépendre de notes écrites.
Vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 à chacun des trois tests, ainsi qu’au moins 50 points sur 100 pour le résultat total des trois épreuves. Un très bon résultat dans un test ne compense donc pas un score inférieur à 50 dans une autre épreuve.
La réussite donne droit à une dispense à vie pour le screening générique d’accession au niveau concerné. Vous pouvez ensuite participer à l’épreuve spécifique ou particulière organisée par votre administration ou votre service public.
Les trois familles de tests sont les mêmes, mais le niveau de complexité et les compétences comportementales attendues diffèrent. Le niveau A demande notamment de traiter des informations plus complexes et de prendre des décisions avec davantage de responsabilités. Le niveau B est davantage centré sur la synthèse d’informations, la recherche de solutions et le soutien aux clients.
Nos packs d’accession regroupent des entraînements au raisonnement abstrait, au raisonnement verbal et au bac à courrier. Deux préparations distinctes sont proposées afin de travailler les formats et le niveau de difficulté correspondant à l’accession visée : niveau A ou niveau B.
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Gratuit
Découvrez les trois épreuves du screening générique d’accession : raisonnement abstrait avec des dés, raisonnement verbal et bac à courrier.
Découvrez en détail chaque épreuve du screening générique d’accession Travaillerpour.be.
Préparez les dés, les transformations visuelles, les séries de figures et les règles logiques.
Travaillez la compréhension de textes, les déductions et l’analyse rapide d’informations écrites.
Entraînez-vous à traiter des e-mails, gérer les priorités et prendre des décisions professionnelles.
