Nos produits

Saville Assessment

Saville Consulting est un cabinet de Ressources Humaines (RH) et est de plus un éditeur international de tests de pré-emploi et de développement au sein des entreprises.


Ce cabinet a été créé en 2004 à Londres et s'est depuis développé jusqu'à être présent aujourd'hui dans plus de 80 pays dans le monde et traduit dans plus de 30 langues.

Saville Assessment / Saville Consulting : Créateur d’outils d'évaluation des personnes et Conseil en Ressources Humaines

Saville Consulting France a été fondé en 2006 et est le partenaire français du groupe international. Avec de nombreux clients tels que Jaguar, GDF Suez et Air France, Saville Consulting est considéré comme étant l'un des leaders des tests d'aptitude et de personnalité dans le monde et en France.

Tests d'aptitude de Saville

Saville possède une variété d'outils d'évaluation et de tests d'aptitude adaptés aux processus d'embauche et de développement. Les principaux sujets de ces tests sont les capacités verbales et numériques, bien que la logique, l'abstrait, le raisonnement spatial et d'autres aptitudes encore en soient également l'objet.

Voici la liste de toutes les aptitudes selon les postes et positions dans le milieu du travail :

PostesTests

Directeurs, managers 
et professionnels

Swift Analysis Aptitude
Swift Executive Aptitude
Swift Analysis Verbal & Numerical
Verbal Analysis Aptitude
Numerical Analysis Aptitude
Diagrammatic Analysis Aptitude
Professional Verbal Analysis
Professional Numerical Analysis
Professional Diagrammatic Analysis
Abstract Reasoning Aptitude
Jeunes diplômés
et stagiaires en gestion

Swift Analysis Aptitude
Swift Executive Aptitude
Swift Analysis Verbal & Numerical
Verbal Analysis Aptitude
Numerical Analysis Aptitude
Diagrammatic Analysis Aptitude
Work Verbal Analysis
Work Numerical Analysis
Work Diagrammatic Analysis
Abstract Reasoning Aptitude

Personnel de production,
de construction, ingénieurs
et scientifiques
Swift Technical Aptitude
Spatial Reasoning Aptitude
Mechanical Reasoning Aptitude
Diagrammatic Reasoning Aptitude
Practical Spatial Reasoning
Practical Mechanical Reasoning
Practical Diagrammatic Reasoning
Personnel d'apprentissage
dans des fonctions opérationnelles
et techniques
Swift Apprentice Aptitude
Swift Technical Aptitude
Spatial Reasoning Aptitude
Mechanical Reasoning Aptitude
Diagrammatic Reasoning Aptitude
Practical Spatial Reasoning
Practical Mechanical Reasoning
Practical Diagrammatic Reasoning
Personnel opérationnel en manufacture,
ingénierie, construction
et transport
Swift Comprehension Aptitude
Verbal Comprehension Aptitude
Numerical Comprehension Aptitude
Error Checking Aptitude
Operational Verbal Comprehension
Operational Numerical Comprehension
Operational Error Checking
Personnel commercial
dans les domaines de la vente,
du marketing, du développement
des affaires et des services financiers
Swift Comprehension Aptitude
Verbal Comprehension Aptitude
Numerical Comprehension Aptitude
Error Checking Aptitude
Commercial Verbal Comprehension
Commercial Numerical Comprehension
Commercial Error Checking
Workplace English
Chargés de clientèle
dans les centres d'appels,
dans l'hôtellerie, loisirs, santé
et dans l'éducation
Swift Comprehension Aptitude
Verbal Comprehension Aptitude
Numerical Comprehension Aptitude
Error Checking Aptitude
Customer Verbal Comprehension
Customer Numerical Comprehension
Customer Error Checking
Workplace English
Personnel administratif dans les bureaux
des secteurs privé et public
Swift Comprehension Aptitude
Verbal Comprehension Aptitude
Numerical Comprehension Aptitude
Workplace English
Error Checking Aptitude
Administrative Verbal Comprehension
Administrative Numerical Comprehension
Administrative Error Checking

Comment sont présentés les résultats des tests d'aptitude de Saville ?

L'employeur reçoit les résultats du test dans un rapport de test complet et détaillé. Celui-ci contient une introduction présentant le test, un graphe détaillé qui montre les résultats du candidat par rapport aux normes du test, dans ce cas par rapport aux postes correspondant (directeurs et managers). Il contient également les résultats du candidats dans chaque catégorie présentés sous la forme une échelle normative.
Il est important de préciser que la vitesse de réponse du candidat est également évaluée et présentée dans le rapport de test, ainsi que sa précision.

Tests de personnalité et de motivations de Saville

Les questionnaires Wave sont des outils qui permettent de mesurer les différentes facettes de la personnalité d'un individu, ses motivations, ses compétences ainsi que d'évaluer son environnement de travail de prédilection. Disponible en ligne dans plus de 40 langues, les questionnaires Wave sont disponibles en deux versions :

 Wave Professional Styles QuestionnaireWave Focus Styles Questionnaire
Durée40 minutes13 minutes
UtilisationProcessus de recrutement (finalistes), mobilité interne, assessment center, coaching individuelPrésélection, processus de recrutement, coaching d'équipe
DisponibilitéEn ligne via OasysEn ligne via Oasys

Wave Strengths de Saville

Les questionnaires Wave Strengths de Saville sont des outils de mesure et d'évaluation des comportements professionnels des individus. Ils sont disponibles en ligne dans plus de 30 langues. Il existe cinq différents questionnaires Wave Strengths, chacun adapté à des postes et emplois particuliers :

PostesTests
Directeurs, managers et professionnels
Jeunes diplômés et stagiaires en gestion
Work Strengths
Personnel opérationnel en manufacture, ingénierie, construction et transportOperational Strengths
Personnel commercial dans les domaines de la vente,
du marketing, du développement des affaires
et des services financiers
Commercial Strengths
Chargés de clientèle dans les centres d'appels, dans l'hôtellerie, loisirs, santé et dans l'éducationCustomer Strengths
Personnel administratif dans les bureaux des secteurs privé et publicAdministrative Strengths

Tests de Jugement Situationnel de Saville (SJT)

Saville produit des Tests de Jugement Situationnels pour différentes compagnies, le plus connu étant le SJT de Jaguar Land Rover. Ces tests permettent de donner au candidat un aperçu du poste requis, ainsi qu'à l'employeur une représentation de la manière dont le candidat aborderait des situations problématiques dans le cadre de son futur emploi.

La plateforme Oasys de Saville

Oasys est une plateforme de tests en ligne qui est entièrement compatible avec les derniers navigateurs web modernes. Cette plateforme peut facilement être connectée à des Outils de Suivi de Candidatures (OSC ou ATS en anglais) tels que Taleo, iCIMS, SAP Success Factors et Lumesse.

Saville plateforme Oasys

Sociétés utilisant les tests Saville 

3M4X4
ABBAbsormex
AccorAdecco
Air FranceAlain Gavand Consultants
AlenAlgoé Executive
AlstomArbejdsmarkedets Tillægspension (ATP)
Arthur HuntAssa abloy
Assurance MaladieAstraZeneca
AtosAxa
AXA AssurancesAzercell
AzerTelecomBanco Comercial Português
Banco GeneralBanco Millennium Angola, S.A.
Banco ValorBank of China
BanorteBanregio
BentelBESTGEST
Bil ConsultingBiosurfit
BNP ParibasBoliden
Bouygues TelecomBP International
Bristol-Myers Squibb (BMS)BT Group
Bureau VeritasCaisse d'Epargne
Camelot GroupCarlsberg
CEPCOMCEPIG
CFEChevron
Christus MugerzaChubb
Coca-ColaCofely Ineo
Computer Sciences CorporationConocoPhillips
CotemarCramo
Crédit AgricoleCrédit Social des Fonctionnaires
Crédit SuisseCrédito Agrícola
CSCCT Partners
CyrcéeDECO PROTESTE
Degrémont - Suez Env.Del Valle
DeloitteDHL
DiavazzDimex Capital
DjøfDLG (Dansk Landbrugs Grovvareselskab)
DoméoDRM Consultants
E2VEDP Energias do Brasil
EisaiElectrolux
Ernst & Young (EY)Essilor International
Exec AvenueFibra Inn
FidalFlex
Fox Networks GroupFromageries Bel
FujitsuGANT
Gates de MéxicoGDF Suez
geosoilGlaxoSmithKline (GSK)
GonherGras Savoye
Groupama BanqueGroupe Atlantic
Groupe Oxylane - DécathlonGroupe Prévoir
Grupo Mas Me DanGrupo Prodensa
GUIMASETEGulf Air
Haldor TopsoeHCM Partners
Hdi MexicoHeineken
HelvarHoliday Inn
Horton InternationalHotel Isla del Sol
HR7 ErhvervspsykologerHSBC
HusqvarnaImmex
IN UPIndra
InverCapIT University of Copenhagen
izziJaguar Cars Ltd
Jaguar Land RoverJDIM - Junior Doctor's International Meeting
Johnson & JohnsonJP Morgan
JPMorgan ChaseJyske Bank
KaluzKelloggs
KoneKPMG
L'Oréal PortugalLa Poste
LambiLand Rover
Landbrug & Fødevarer (LF)LB Forsikring
LegoLegrand
Leroy Consultants - Groupe BPILkab
MahneMaintarget
Mairie de ParisMalakoff Méderic
MarketYouMerck & Co
Merck & Co. (Merck Sharp and Dohme) MSDMetalsa
MicrosoftMultiopticas
MUUSMANNNemak
NestléNilfisk
NNENovartis
Novo NordiskNovomatic
NykreditOCDE
ØrstedOutSystems
PacificaPalmex
PanAmericanoPanasonic
PasaPeoplelink
PetrofacPFA Pension
Phone GroupPostNord
PraxairPWC
RagasaReed Expositions
Region gotlandRegion Hovedstaden
RejlersRobert Walters
RocheRoyal Unibrew
RSANSA de C.V. Galvasid
SABMillerSage
SamsungScania
SchlumbergerSchneider
SESerendip
SiemensSigma
SkandiaSkanska
SKFSkolkovo
Sky plcSll trafikförvaltningen
SocomecSonae
SorianaSportfive
SSABStark Group
Stena groupStoneridge
StruktonT-Mobile
TDC GroupTecnologico de Mondelez
TeleperformanceTelevisa
TietoTieto
TrygUCANSS
United NationsValmet
ValmetVdA - Vieira de Almeida
Verizon WirelessVestas
Ville de SuresnesVitalmex
VodafoneVolvo Cars
Volvo GroupWalmart
WebhelpWestinghouse
WhirlpoolWillis Towers Watson
YazakiZF

 

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