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Tests de pré-emplois et d'aptitudes de Criteria

Du CCAT au WMTA, Criteria est l’un des principaux fournisseurs de services de tests de pré-emplois dans le monde. Avec une base clientèle de 3000 entreprises dans le monde, telles que Vista Equity Partners, TIBCO et Dominos Pizza entre autres, Criteria et sa plateforme HireSelect proposent une large gamme de tests cognitifs. Apprenez-en plus sur Criteria avec Psychotechnique.be


Quels sont les tests développés par Criteria ?

Les tests de pré-emplois développés par Criteria sont divisés en trois grandes catégories :

  1. Tests d’aptitude : évaluent les capacités cognitives des candidats.
  2. Tests de personnalité : mesurent les traits de comportement des candidats.
  3. Skills tests ou tests de compétences professionnelles : mesurent les connaissances techniques des candidats dans différents domaines (maths, Internet, MS Office,...).

Les tests d’aptitude de Criteria

TestsCCATWTMAUCATMRABCAST
Nom completCriteria Cognitive Aptitude TestWiesen Test of Mechanical AptitudeUniversal Cognitive Aptitude TestMinicog Rapid Assessment BatteryCriteria Attention Skills Test
PrésentationTest d’aptitude cognitive généraleTest d’aptitude mécaniqueTest d’aptitude cognitive générale universelBatterie de tests cognitifs et de "fitness" mentalCourt test cognitif de concentration
Compétences mesuréesPensée critique, résolution de problèmes et capacité rapide d’apprentissageInstallation, réparation et maintenance d’équipements mécaniquesPensée critique, résolution de problèmes, souci du détail et compréhension logiqueConcentration et focus, fitness mental, mémorisation et rapidité de raisonnement logiqueUne version abrégée du MRAB portée sur la concentration et la mémorisation
Durée15 minutes30 minutes20 minutesTemps estimé : 35 minutes9-12 minutes
Nombre d’items50 questions60 questions40 questionsQuestions réparties en 9 tests4 tests sur les 9 tests disponibles du MRAB

Les tests de personnalité de Criteria

TestsEPPSalesAPWPPCSAPCPI
Nom completEmployee Personality ProfileSales Achievement PredictorWorkplace Productivity ProfileCustomer Service Aptitude ProfileCriteria Personality Inventory
PrésentationTest général de personnalité pour les employésTest de personnalité spécifique au secteur de la venteTest de personnalité qui assesse la productivité au travailTest adapté du SalesAP spécifique au service à la clientèle et après-venteTest de personnalité qui détermine le potentiel futur d’un candidat au travail
Nombre de traits mesurés12 traits de personnalité5 traits de personnalité4 traits de personnalité5 traits de personnalité5 traits de personnalité (Big Five)
Durée15 minutes15 minutes10 minutes15 minutes15 minutes
Nombre d’items140 questions140 questions50 questions140 questions-

Les tests de skills de Criteria

TestsCBSTCLIKMicrosoft OfficeTyping TestTen Key Test
Nom completCriteria Basic Skills TestComputer Literacy and Internet Knowledge TestMicrosoft Office 2013/2016Typing TestTen Key Test
PrésentationTest basique pour postes de débutants ou débuts de carrièreTest d’informatique de base3 tests testant les fonctionnalités de base pour : Excel, Word, PowerPointTest de vitesse et de précision de frappe au clavierTest de vitesse de frappe numérique
SkillsNumératie (maths), grammaire et orthographe de la langue anglaiseConnaissances générales de l’informatiques (e-mail, Internet…)Connaissances basiques des logiciels bureaucratiques de MicrosoftVitesse de frappeVitesse de frappe  sur le pavé numérique
Durée20 minutes10 minutes10 minutes2 minutes5 minutes
Nombre de questions40 questions10 QCM + 2 simulations de tâches20 questions-20 items

A propos de HireSelect

HireSelect est une plateforme en ligne spécialisée en tests de pré-emploi. Ce système permet aux entreprises de tester leurs employés à partir d’une plateforme pouvant être customisée selon les préférences de chacun. Grâce à une base de données (data base) de plus de 1100 profils d’employés, HireSelect recommande à ses utilisateurs les tests de pré-emploi pouvant correspondre à un emploi donné. Chaque test ou batterie de tests peut ensuite être customisé selon les souhaits de l’entreprise.

De nombreuses compagnies utilisent HireSelect pour leurs tests de sélection, en voici un court aperçu : 

Restaurant.comScandia Seafood Inc.Incept Corp.Lifestyle Hearing
Xtract SolutionsPush Innovation LiveFirst Bankers Trust CompanyHooker Furniture
Tech QualledAmerican Export LinesEmagine Entertainment 
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