Test de jugement situationnel (TJS) du Selor
Le test de jugement situationnel du Selor offre une approche classique des TJS.
| Nom complet | Test de jugement situationnel |
|---|---|
| Compétences mesurées | Évalue la capacité de jugement et les réactions du candidats face à différentes mises en situation professionnelles |
| Préparation | 15 minutes |
| Durée | 90 minutes |
| Nombre d’items | 45 situations et 4-5 propositions par situation |
Travaillerpour.be – Tests en ligne de raisonnement TJS du Selor (A, B, C & D)
Préparez-vous efficacement aux épreuves de jugement situationnel du Selor (Travaillerpour.be) grâce à ce pack complet.
Contenu :
- 12 tests en ligne par compétence, couvrant tous les niveaux, pour un total de 790 questions.
- Une simulation réaliste de 36 situations (180 questions) pour vous entraîner dans des conditions proches du test officiel, niveau A & B.
- Une simulation réaliste de 36 situations pour le niveau C & D.
Inclus :
- Simulations interactives, fidèles au format Selor.
- Rapport détaillé à la fin de chaque test, avec statistiques complètes.
- Explications et corrigés clairs et détaillés pour chaque question.
- Jusq'à 10 tentatives autorisées par simulation.
- Pack idéal pour un entraînement complet aux tests de jugement situationnel du Selor.
- Paiement sécurisé & FAQ.
Ce pack est idéal pour un entraînement complet et progressif, afin de maximiser vos chances de réussite aux épreuves de jugement situationnel du Selor.
Un test de jugement situationnel est une mise en situation du candidat du poste requis, afin d’évaluer ses capacités de jugement et ses réactions face à différentes situations professionnelles, telles que la gestion de conflit et le service à la clientèle. Ce test peut apparaître sous différentes formes selon l’éditeur de test.
Chez Selor, les situations sont présentées sous la forme de textes ou encore sous la forme de vidéos présentant la situation. Une série de questions à choix multiples est alors présentée, dont le but est par exemple de présenter différentes réactions possibles suivant la situation parmi lesquelles le candidat doit choisir quelle réaction est la plus appropriée.
Voici le schéma présentant le déroulement du test de jugement situationnel du Selor :
Exemple de question
Situation :
Anita est du genre très bavard. Cela conduit souvent à des situations plus qu'amusantes, mais il lui arrive de blesser les autres. Pendant la pause café, elle lance une blague à propos des "gros". Caroline, d'une constitution robuste, se sent attaquée et quitte la pièce en déclarant : "Anita, tu peux vraiment être très désagréable! Tu ferais mieux d'y réfléchir à deux fois avant de parler !"
Henri, un collègue, est présent au moment des faits.
Anita lui dit : "Dis, Henri, Carla est quand même sortie rapidement de ses gonds, tu ne trouves pas ?
Henri réagit comme suit :
Dans quelle mesure trouvez-vous que les réactions suivantes sont adaptées ?
- Oui, en effet, elle ne supporte pas la blague. C'est franchement bête de sa part, je trouve...
- Je ne peux pourtant pas lui donner tort, tu sais. Parfois, tes blagues tombent très mal.
- Ah, pas de quoi en faire un foin. Elle est probablement dans un mauvais jour.
- Tu devrais peut-être aller lui parler pour demander si tout va bien pour elle.