Tests Psychotechniques PDF

Questionnaire de personnalité de cut-e

Les questionnaire de personnalité de cut-e apparaissent sous différentes formes et permettent d'évaluer les différents traits de personnalité des candidats.


Questionnaire de personnalité

Les questionnaires de personnalité shapes de cut-e mesurent l’adéquation entre les compétences du candidat et celles attendues par le poste. Ce questionnaire vient évaluer la personnalité d'un candidat ou d'un collaborateur à travers ses préférences comportementales. Il existe 6 versions de ce questionnaire, afin de répondre de manière la plus précise possible aux besoins des employeurs.

TestsPrésentationDuréeCompositionDisponibles sur
shapes basicCe questionnaire cible les postes administratifs et apprentis qui ne nécessitent pas de diplôme particulier ni d'expérience préalable en managementEnviron 10 minutes18 affirmations, avec chacune une échelle de 1 à 6 afin de noter laquelle correspond le plus au profil du candidat
(nombre de points à distribuer limité)
ordinateur, tablette, téléphone
shapes jeunes diplômésCe questionnaire cible les postes pour jeunes diplômés qui ne nécessitent pas d’expérience préalable en management10-15 minutes18 affirmations, avec chacune une échelle de 1 à 6 afin de noter laquelle correspond le plus au profil du candidat
(nombre de points à distribuer limité)
ordinateur, tablette, téléphone
shapes commercialCe questionnaire est approprié pour les candidats sans diplômes professionnels. Il est optimisé pour les fonctions commerciales et les relations directes avec les clients.Environ 20 minutes24 affirmations, 6 échelles chacune.
(nombre de points à distribuer limité)
ordinateur, tablette, téléphone
shapes expert

Ce questionnaire est optimisé pour les experts n’ayant pas de responsabilités de management ou de fonctions commerciales.

(Version adaptée du shapes management)

10-15 minutes18 affirmations, 6 échelles chacune.
(nombre de points à distribuer limité)
ordinateur, tablette, téléphone
shapes managementCe questionnaire est optimisé pour le middle et senior management, il mesure plus particulièrement les comportements managériaux et le potentiel managérial.10-15 minutes18 affirmations, 8 échelles chacune.
(nombre de points à distribuer limité)
ordinateur, tablette, téléphone
shapes executiveCe questionnaire est une version améliorée et élargie du shapes management. Il est optimisé pour le niveau de direction.15-20 minutes24 affirmations, 8 échelles chacune.
(nombre de points à distribuer limité)
ordinateur, tablette, téléphone