Tests de recrutement de cut-e (Aon)
Fondé en 2002, cut-e (prononcé cute) fournit des tests de recrutement en lignes, des questionnaires et des évaluations sous formes de jeux.
cut-e
Raisonnement logique déductif de cut-e
Les tests de raisonnement logiques déductifs de cut-e apparaissent sous différentes formes et permettent d'évaluer les capacités cognitives logiques des candidats.
Raisonnement logique inductif de cut-e
Les tests de raisonnement logiques inductifs de cut-e apparaissent sous différentes formes et permettent d'évaluer les capacités cognitives logiques des candidats.
Aptitudes numériques de cut-e
Les tests d'aptitude numérique de cut-e apparaissent sous différentes formes et permettent d'évaluer les capacités cognitives numériques des candidats. Apprenez-en plus sur les tests scales (aptitude numériques) de cut-e.
cut-e scales verbal
Les questions de raisonnement verbal de cut-e mettent à l'épreuve votre capacité de compréhension et d’analyse des informations fournies dans le texte, ainsi que vos compétences à en tirer des conclusions pertinentes et exactes. Différents tests sont disponibles selon l'emploi pour lequel vous postulez.
Connaissances spécifiques : linguistiques, mécaniques & numératie de cut-e
Les tests de connaissances spécifiques de cut-e apparaissent sous différentes formes et permettent d'évaluer les capacités cognitives des candidats.
Tests d'aptitude cognitive spécifiques de cut-e
Les tests de connaissances spécifiques de cut-e apparaissent sous différentes formes et permettent d'évaluer les capacités cognitives des candidats.
Mini tests d'aptitude cognitive de cut-e
Les mini tests d'aptitude cognitive de cut-e apparaissent sous différentes formes et permettent d'évaluer les capacités cognitives des candidats.
Questionnaire de Jugement Situationnel par cut-e
Le Questionnaire de Jugement Situationnel d'Aon (cut-e) est un outil contextuel généralement spécifique à un poste précis dans une entreprise, pour lequel il a été adapté et modifié sur mesure.
Questionnaire de personnalité de cut-e
Les questionnaire de personnalité de cut-e apparaissent sous différentes formes et permettent d'évaluer les différents traits de personnalité des candidats.
cut-e scales cls
Le scales cls (découverte des rôles et interrelations) de cut-e est un test de logique inductive. Il s'agit d'un test d'une durée de 12 minutes, comprenant un total de 12 diagrammes.
cut-e scales ix
Le test cut-e (Aon) scales ix est un test de logique inductive qui évalue la capacité du candidat à identifier et comprendre des règles. Il…
cut-e scales eql
Le test cut-e (Aon) scales eql est un test de numératie qui évalue la capacité du candidat à résoudre des exercices de calcul mental rapidement.