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cut-e

Tests de recrutement de cut-e

Fondé en 2002, cut-e (prononcé cute) fournit des tests de recrutement en lignes, des questionnaires et des évaluations sous formes de jeux.

Raisonnement logique déductif de cut-e

Testsscales fxscales lstscales sxDurée (sans et avec instructions)15 et 20 minutes6 et 8 minutes5 et 8 minutesDisponibles surordinateurordinateur, tablette, téléphoneLanguesallemand, anglais, chinois, danois, espagnol, finnois,…

Raisonnement logique inductif de cut-e

scales clsDécouvrez notre simulation pratique complète sur notre page dédiée à ce test de logique inductive. Deux grilles suivant toutes les deux une règle précise sont…

cut-e scales verbal

Les questions de raisonnement verbal de cut-e mettent à l'épreuve votre capacité de compréhension et d’analyse des informations fournies dans le texte, ainsi que vos compétences à en tirer des conclusions pertinentes et exactes. Différents tests sont disponibles selon l'emploi pour lequel vous postulez.

Mini tests d'aptitude cognitive de cut-e

Mini tests d'aptitude cognitiveTestsPrésentationDurée (sans et avec instructions)Disponibles surscales bloMémoire à court terme et mémoire sensorielle1 et 4 minutes avec instructionordinateur, tablette, téléphonescales cluesGérer des…

Questionnaire de Jugement Situationnel par cut-e

Le Questionnaire de Jugement Situationnel d'Aon (cut-e) est un outil contextuel généralement spécifique à un poste précis dans une entreprise, pour lequel il a été adapté et modifié sur mesure.

Questionnaire de personnalité de cut-e

Questionnaire de personnalitéLes questionnaires de personnalité shapes de cut-e mesurent l’adéquation entre les compétences du candidat et celles attendues par le poste. Ce questionnaire vient…

cut-e scales cls

Le scales cls (découverte des rôles et interrelations) de cut-e est un test de logique inductive. Il s'agit d'un test d'une durée de 12 minutes, comprenant un total de 12 diagrammes.

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